• Աշխատակիցների մնացորդներ բաժնում ստեղծվեց հնարավորություն գրանցել Չօգտագործված արձակուրդային օրերն` ըստ նրա աշխատած աշխատանքային տարիների։ Հետագայում արձակուրդ գրանցելիս հնարավոր է ընտրել, թե որ տարվա չօգտագործած արձակուրդից վերցնել այդ օրերը։
• Աշխատակիցների Աշխատանքային պայմաններ բաժնում այլևս առկա է հնարավորություն գրանցել աշխատանքային գործառույթները, որոնք նաև կարտացոլվեն գեներացվող աշխատանքային պայմանագրում։
• Աշխատակիցների Անձնական տվյալներ բաժնում արդեն հնարավոր է լրացնել աշխատակցի կրթության, վերապատրաստման մանրամասն տվյալները, մասնագիտությունը, կցել վկայականները։
• Գործընկերներ բաժնում այլևս հնարավոր է զտել գործընկերներին։ Արդեն առանձին կարող ենք տեսնել ակտիվ, ոչ ակտիվ գործընկերներին, ինչպես նաև բոլորին միասին։
• Աշխատակիցների անձնական տվյալներ բաժնում ընտանեկան դրությունում արդեն հնարավորություն ունեք սահմանել աշխատակցի ընտանեկան կարգավիճակը։
• Աշխատակիցներ բաժնում բոլոր աշխատակիցներին արդեն կարող ենք տեսնել ըստ ստորաբաժանումների խմբավորված։
• Հիմնարկ Մարդիկում ստեղծվել է նոր բաժին՝ Փաստաթղթեր։ Այստեղ ավտոմատ կերպով զետեղվում են տվյալ հիմնարկում գեներացված ու վերբեռնած բոլոր փաստաթղթերը։ Նշում․ այս տարբերակով թողարկում ենք այս բաժնի պարզ տարբերակը։ Հետագայում այն համալրվելու է խմբավորման, զտման և փնտրման գործիքակազմով, որն էլ ավելի դյուրին կդարձնի աշխատանքն այս բաժնում։
• Հիմնարկ Մարդիկում արդեն հնարավորություն ունենք աշխատակիցների համար գրանցել պարապուրդ՝ և՛ վճարովի, և՛ չվճարվող։
• 2020 թվականի հուլիսի 1-ից սոցիալական վճարի հաշվարկումը համակարգում համապատասխանեցվել է ՀՀ ԿՈՒՏԱԿԱՅԻՆ ԿԵՆՍԱԹՈՇԱԿՆԵՐԻ ՄԱՍԻՆ օրենքի փոփոխված տարբերակին։

Հիմնարկ Աշխատավայր համակարգի մշակման ընթացքում թե՛ Հիմնարկ Մարդիկ համակարգում և թե Հիմնարկ Աշխատավայրում հնարավոր է օգտվել մարդկային կապիտալի կառավարման մի շարք գործառույթներից․

• Աշխատակիցը ինքնասպասարկման հավելվածով կարող է հայցել արձակուրդ կամ հարգելի բացակա։ HR և հաշվապահական թիմերը տեսնում են բացված հայտի մասին ծանուցումը և կազմակերպում են հետագա քայլերը։
• Աշխատակիցը ինքնասպասարկման հավելվածով հայտնում է իր կողմից նախատեսվող արձակուրդի մասին։ Արձակուրդի ժամկետից մեկ ամիս առաջ համապատասխան ծանուցում կստանա HR թիմը և կկազմակերպի այդ արձակուդի հետագա հաստատումը կամ վերապլանավորումը։
• Համակարգն ինքնաշխատ կերպով հաշվարկում է ամեն աշխատակցին հասանելի ամեմամյա արձակուրդային օրերի և հասանելի հարգելի բացակա օրերի մնացորդը։
• Աշխատակիցը ինքնասպասարկման հավելվածով հայտնում է գործուղում գրանցելու կարիքը։ Սահմանում է գործուղման նպատակը և նախագիծը, որի շրջանակում կատարվում է գործուղումը։ Գործուղման ընթացքում աշխատակիցը հավելվածի միջոցով լուսանկարում է գործուղման ծախսերը հավաստող հաշիվները։ Համակարգն առաջարկում է օրապահիկի ու գիշերակացի սահմանված դրույքները, սակայն դրանք կարող են նաև փոփոխվել անհրաժեշտության դեպքում։ Համակարգը գեներացնում է գործուղման ծախսերի հաշվետվությունը։
• Համակարգը թույլ է տալիս սահմանել հաստիքի նկարագրեր, իսկ հաստիքի նկարագիր փաստաթուղթը գեներացվում է նախապես սահմանված կաղապարի հիման վրա։ Ամեն հաստիքի նկարագիր ասոցացվում է համապատսախան հաստիքի հետ։
• Հնարավոր է սահմանել ընկերության կազմակերպական կառուցվածքը և այդ հիերարխիայում նշել, թե ում է հաշվետվու տվյալ աշխատակիցը։
• Ցկյանս ուսուցման տվյալների գրանցում․ Գրանցված տվյալները HR թիմի կողմից արտահանելու հնարավորություն։
• Աշխատակիցը ինքնասպասարկման հավելվածի միջոցով հասանելիություն ունի ընկերության կանոնակարգերին։
• Աշխատակիցը ինքնասպասարկման հավելվածի միջոցով կարող է վերբեռնել իր նույնականացման փաստաթղթերի, դիպլոմների, հավաստագրերի, վարորդական իրավունքների և այլ փաստաթղթերի լուսապատճեները։
• Աշխատակիցը ինքնասպասարկման հավելվածի միջոցով կարող է հայցել իր աշխատավարձի մասին տեղեկանքի պատրաստումը։
• Համակարգը ծանուցում է աշխատակիցների ծննդյան օրերի, աշխատանքային հարաբերությունների տարելիցների, փորձաշրջանի ավարտի մասին։

Ամփոփելով այս ուղերձը, թույլ տվեք մաղթել, գալիք 2021-ը լինի ձեռքբերումների և հաջողությունների, մեծ նվաճումների, ստեղծագործական նախաձեռնությունների և ակտիվության տարի։